Nuestro proceso de selección

Qué esperar al solicitar

En Ricoh, tu experiencia importa. Nuestro proceso de selección está diseñado para ayudarte a sentirte seguro y apoyado, y para darte la oportunidad de mostrar lo mejor de ti. Desde el momento en que exploras un puesto hasta tu primer día en el equipo.

Cada paso refleja The Ricoh Promise y cómo conectamos, crecemos, damos algo y triunfamos juntos.

Explorar

Descubres tu camino. Explora puestos que se ajusten a tus habilidades, intereses y ambiciones. Descubre cómo trabajamos, quiénes somos y cómo puedes tener un impacto. Taisho, nuestro chatbot, está disponible para apoyar tu búsqueda.

Solicita

Te presentas. Solicita a través de un proceso sencillo y amigable para móviles. Sube tu CV, añade una nota corta si quieres y cuéntanos qué te hace único.

Conoce

Conectas con gente de verdad. Si eres preseleccionado/a, participarás en entrevistas cercanas, inclusivas y respetuosas. Queremos conocerte de verdad, incluyendo tu experiencia, tus ideas y tu potencial.

Evalúa

Se te evalúa de forma justa. Se te evalúa por tus habilidades, comportamientos y potencial, no solo por tu experiencia pasada. Siempre sabrás qué esperar y podrás hacer preguntas en cualquier momento.

Oferta

Obtienes claridad y honestidad. Si tienes éxito, recibirás una oferta clara y detallada, junto con los siguientes pasos para ayudarte a prepararte para el cambio.

Onboard

Empiezas con fuerza. Tu experiencia de incorporación te ayudará a sentirte informado, bienvenido y listo para contribuir. Conocerás a tu nuevo equipo, tendrás acceso a los recursos que necesitas y empezarás a causar impacto desde el primer día.

Cómo brillar

En Ricoh, mereces una experiencia de reclutamiento que se sienta justa, solidaria y empoderadora. Queremos que te sientas seguro y preparado, y capaz de mostrar quién eres en cada etapa del proceso.

La guía a continuación está moldeada por The Ricoh Promise y cómo nos encanta conectar, nos encanta crecer, ama devolver a la sociedad, ama tener éxito.

1. Entiende tu camino. Sabe qué esperar en cada etapa, desde la solicitud hasta la decisión final.
Tendrás información clara sobre los plazos, los próximos pasos y lo que buscamos. Tómate tu tiempo para conocer The Ricoh Promise.It moldea cómo trabajamos y qué valoramos en nuestra gente. Cada paso te ayuda a conocernos y a entender tu potencial.

2. Prepárate con propósito. Tómate un tiempo para reflexionar sobre tu experiencia.
Piensa en los logros de los que te sientas orgulloso y en lo que te motiva. Conecta tu experiencia con nuestros valores compartiendo cómo innovas, colaboras, te adaptas y te preocupas por el impacto. Utiliza ejemplos reales, como momentos en los que resolviste un problema, aprendiste algo nuevo o ayudaste a otros a tener éxito. Investiga un poco sobre Ricoh. Explora nuestro trabajo, nuestra cultura y nuestro camino de transformación digital. La curiosidad marca la diferencia.

3. Brilla en tus entrevistas. Sé auténtico.
Valoramos la honestidad, la individualidad y la personalidad por encima de las respuestas perfectas. Mantén las cosas claras y enfocadas. Utilizar el método STAR puede ayudarte a estructurar tus ejemplos. Prepara preguntas con antelación. Las entrevistas son una conversación de dos vías, así que no dudes en preguntar por el puesto, el equipo o nuestra cultura. Si tu entrevista es virtual, comprueba tu conexión, cámara y sonido, y elige un espacio tranquilo y bien iluminado.

4. Accesibilidad y soporte. Queremos que tengas lo que necesitas para rendir al máximo.
Si necesitas ajustes como tiempo extra, formatos alternativos, tecnología de asistencia o apoyo adicional, háznoslo saber. Trabajaremos contigo para que el proceso sea accesible y cómodo.

5. Transparencia y retroalimentación. Nunca te quedarás con la duda.
Te mantenemos informado en cada etapa y, si no avanzas, te compartiremos comentarios constructivos y prácticos para apoyar tu desarrollo.